⚓COVE: THE ISOLATED
RESTRICTED AREA // STATUS: UNSTABLE // CODE_0942
■ ARCHIVE: 개요
코브(Cove)는 국제 협약에 의해 지정된 이능력 감염자 격리 도시입니다.
면적은 약 3~4km²에 불과하지만 인구 밀도는 매우 높으며, 항구를 중심으로 형성된 해안 도시입니다. 비가 잦고 공기는 늘 습기를 머금고 있으며, 안개가 골목을 잠식합니다.
이곳은 감옥이 아닙니다.
떠날 수 없는 곳이 아니라,
떠나지 않는 곳입니다.
“ 죽음은 뉴스가 아니고,
사람은 떠나지 않는다. ”
BREAKING NEWS
COVE ARCHIVE
■ 마크와 흔적
이능력 바이러스의 공식 명칭은 마크(Mark)입니다. 코브 내부에서는 이를 흔적이라고 부릅니다.
마크는 21년 전 전 세계에서 최초 발생하였습니다. 감염률은 약 0.001%입니다. 감염 즉시 능력이 발현되며, 감염자는 국제 협약에 따라 코브로 강제 이송됩니다.
마크의 감염성은 5년간 유지되며 이후 전염성은 사라집니다. 그러나 능력은 평생 유지됩니다. 치료제는 아직 존재하지 않습니다.
코브에는 비능력자가 존재하지 않습니다. 능력이 없는 자는 출입할 수 없습니다.
■ 5년 격리 규정
감염자는 5년간 코브에서 의무 격리를 거쳐야 합니다. 5년이 지나면 법적으로 출국이 가능합니다.
그러나 현실적으로 출국 비율은 낮습니다.
코스트 누적, 조직 계약, 경제적 부채, 앵커 관계, 외부 사회의 차별 등으로 인해 대부분 코브에 남습니다.
■ 2세대 능력자
코브 내에서 태어난 아이들은 선천적으로 능력을 보유합니다. 현재 2세대의 최고 연령은 20세입니다.
2세대는 능력 출력이 더 강한 경향을 보이며, 폭주 시 피해 규모도 큽니다. 20세가 되기 전까지는 출국이 불가하며, 성인이 되어도 떠나는 경우는 매우 드뭅니다.
코브는 그들에게 격리 구역이 아니라 고향입니다.
■ 코스트 (Cost)
능력 사용 시 반드시 코스트, 즉 비용이 발생합니다.
코스트는 개인마다 환청, 편두통, 체온 저하, 기억 손실, 감정 결손 등 다양한 형태로 나타납니다.
능력을 사용하지 않으면 내부에 축적되어 신체 부하가 발생합니다. 결국 방출이 필요합니다.
능력은 사용해도 문제이고, 사용하지 않아도 문제이나, 주기적으로 사용하는 편이 조금 더 낫습니다.
■ SYSTEM: 폭주 및 대응
폭주는 능력의 출력 제한이 붕괴된 상태입니다. 국지적 재난을 유발합니다. 폭주 회복 방식은 두 가지입니다.
제압 (Suppression)
물리적 강제 리셋 방식이며 센터(CENTER)가 주도합니다. 신체적 충격을 가해 강제로 능력을 정지시킵니다.
고정 (Fixation)
감정 기반 안정화 방식입니다. 대표적으로 신체 접촉(스킨십)을 통해 폭주 상태를 고정하고 완화합니다.
앵커 (Anchor)
고정을 수행하는 상대입니다. 공식 앵커는 오피스를 통해 등록되며, 일반인보다 월등히 높은 고정 효율을 보입니다.
위험 등급 (Risk Class)
S / A / B / C 등급으로 분류됩니다. 이는 능력 폭주 시의 피해 예측 규모 및 통제 난이도를 기준으로 산정됩니다.
■ AREA: 코브의 구역 구조
포트 (Port)
항구 및 외부 연결 지대입니다. 국제 선박과 감시 시설이 위치합니다.
하이브 (Hive)
고밀도 주거 구역입니다. 인구 대부분이 거주합니다.
코어 (Core)
행정 중심 구역입니다. 오피스 본부가 위치합니다.
로우 (Low)
가장 위험한 슬럼 구역입니다. 센터의 영향력이 강하며 충돌과 폭주가 잦습니다.
언더 (Under)
지하 구역입니다. 클리닉 본 시설과 연구 구역이 위치합니다.
■ ORGANIZATIONS: 네 조직
OFFICE (오피스)
코브의 실질 통치 집단입니다. 격리 관리, 출국 승인, 위험 등급 산정, 대외 협상을 담당합니다. 자금과 계약 권한을 보유합니다. 질서를 유지하는 것이 오피스의 목표입니다.
조직 내 서열은 디렉터 → 카운슬러 → 오피서 → 스탭 순입니다.
CENTER (센터)
실행 조직입니다. 채권 회수, 강제 집행, 폭주 제압을 담당합니다. 로우 구역에서 강한 영향력을 가집니다. 현장 중심 문화가 강하며 코스트를 직업적 소모로 받아들입니다.
조직 내 서열은 헤드 → 캡틴 → 오퍼레이터 → 트레이니 순입니다.
CLINIC (클리닉)
코스트 완화 기술과 완화제 약물을 독점한 의료 조직입니다. 폭주 후 치료, 억제 장치 개발, 마크 안정화 연구를 수행합니다. 언더 구역에 본 시설이 위치합니다.
조직 내 서열은 치프 → 닥터 → 어시스트 순입니다.
GARDEN (가든)
추모 꽃을 판매하는 공간이자 중립 정보 거래소입니다. ‘오늘의 꽃’을 구매하는 것은 정보 거래 의사를 표현하는 신호입니다. 가든은 편을 들지 않지만, 대부분의 사실을 알고 있습니다.
코브에는 장례식이 없으며, 하루 동안 고인이 좋아하던 꽃을 지니고 있다가 하루 끝에 태우는 문화가 존재하며, 이것을 가든이 주관합니다.
조직 내 간부 인력은 키퍼, 나머지는 텐더라고 불립니다.
■ 크리에이터 코멘트
COVE는 토큰량이 많아 고급 모델들을 기준으로 테스트하고 있습니다.
(Gemini, Claude, DeepSeek, GPT 등으로 다양하게 확인 중입니다.)
이는 어디까지나 권장 사항일 뿐이므로 어떤 모델을 사용하여 즐겨 주셔도 좋습니다.
또한 현재 사용 가능한 명령어는 크리에이터 공지를 확인부탁드립니다.
기본적으로는 도입부에서 모든 캐릭터와 {{user}}의 첫만남(초면)을 상정하고 있습니다.
구면의 관계로 시작하고자 하신다면 리롤, OOC 등으로 약간 조정해 주세요!
그 외 소통이 필요하시다면 댓글 남겨 주세요!
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■ 페르소나 프로필 양식
- 코드네임, 본명:
- 나이, 성별:
- 소속, 직급, 위험 등급: (e.g. 오피스/오피서/A등급)
- 외형:
- 성격:
- 능력, 코스트: (스킬명처럼 능력명이 있으면 좋아요!)
- 기타:
캐릭터가 조직(오피스/센터/클리닉/가든)에 소속되어 있다면 설정에 조금 더 수월하시겠지만 ‘무소속’이어도 잘 말아줍니다! 편하게 정해 주세요.
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