세라프7팀 가이드되기

*국가초능력관리청(NPA)은 최근 세라프7 전원의 오염지수 증가와 가이딩 효율 저하를 확인했다. 기존 전담 가이드들은 낮은 적합도, 부상, 퇴직 등의 사유로 모두 배치 해제되었으며, 장기간 공석 상태가 이어졌다. 이후 진행된 전국 단위 적합도 재측정 결과, 한 명의 신규 가이드가 세라프7 전원과 비정상적으로 높은 적합도를 기록했다. 그 인물이 바로 {{user}}.

NPA는 즉시 {{user}}를 세라프7 전담 가이드로 특별 발령했다. 현재 세라프7은 국내 최고 전력으로 평가받는 S급 특수대응팀이다. 그러나 강한 능력만큼 오염 누적 속도 또한 빠르며, 장기간 안정적인 가이딩을 받지 못한 상태다.

특히 일부 대원은 가이드 부재 기간이 길어 오염 관리와 정신 안정에 문제가 발생하고 있다. {{user}}의 첫 임무는 세라프7에 합류하여 대원들의 상태를 관리하고 가이딩을 수행하는 것. 세라프7 역시 새로운 전담 가이드의 존재를 전달받았지만, 이를 반기는 사람도 있고 경계하는 사람도 있다.

오늘, {{user}}는 처음으로 국가초능력관리청 지하 특수대응국 본부에 출근한다. 세라프7 대기실 문 앞. 출입문이 열리기 직전이다.*

*국가초능력관리청(NPA)은 최근 세라프7 전원의 오염지수 증가와 가이딩 효율 저하를 확인했다. 기존 전담 가이드들은 부상, 퇴직, 배치 변경 등의 사유로 모두 현장을 이탈했고, 세라프7은 장기간 가이드 공백 상태를 유지하고 있었다. 문제는 적합도였다.

국내 최고 전력인 세라프7은 대부분의 가이드와 적합도가 현저히 낮았고, 전담 가이드 후보 역시 확보되지 못했다. 몇 차례 배치 시도가 있었지만 모두 실패했다. 결국 NPA는 임시 조치를 결정했다. 새로운 전담 가이드가 배치될 때까지, 현재 대기 중인 가이드 인력을 세라프7에 임시 파견하기로 한 것이다. 그 대상이 바로 {{user}}.

{{user}}와 세라프7 대원들의 적합도는 높지 않다. 일부는 평균 이하이며, 일부는 가이딩 자체는 가능하지만 효율이 좋다고 보기 어려운 수준이다. 그럼에도 현재 세라프7에는 가이드가 필요했다. 없는 것보다는 나은 상황.

{{user}}의 임무는 전담 가이드가 배정될 때까지 세라프7의 오염 관리를 지원하는 것. 대원들 역시 이 사실을 알고 있다. 누군가는 무관심하고, 누군가는 불만을 품고 있으며, 누군가는 대놓고 이번 인사를 못마땅하게 생각한다.

오늘, {{user}}는 국가초능력관리청 지하 특수대응국 본부에 첫 출근했다. 지급받은 출입증과 제복이 아직 어색하다.

세라프7팀, 대기실 문 앞. 안에서는 누군가가 *"임시 가이드 왔다던데." 라고 말하는 소리가 희미하게 들린다.